美国留学生如何找到合适的工作

WordSunny 2017-07-19  09:01:38 1019 分享

一、充分利用CPT/OPT
所谓CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗来讲就是“实习许可”,所有本科、硕士和博士都有的,换句话说就是美国政府认可你和移民局申请,批准后,可以找公司做实习。这两者的区别在于CPT是学习期间用的,其时间长度可以接近一年,但是不能满一年;OPT是毕业后用的,前几年有一整年随你自己安排,现在要求一年之内的失业状态不能超过90天,但是如果公司加入美国移民局的个人身份验证系统,STEM专业之一,是可以延长到36个月的。


二、人际关系网络
国内办事得有关系,没有熟人帮忙,有些事情可能寸步难行,有人有关系再难的事情也可能一路绿灯。在美国,其实也要看关系的。只是美国人更注重个人能力,因为有才华、有能力的人会有更多的机会、更好的环境做出成绩。而且美国人的“关系”通常是在了解你的能力或人品之后才会推荐机会或帮你,这和国内“关系”的味道不一样。


当然美国公司招聘需要打广告,或者通过猎头公司,要花费很多钱,所以也会鼓励员工推荐人才,同时会给予推荐人现金奖励,利益驱使下,一定会有人愿意“内推”来帮助你。当然,你也得有能力,否则即使有推荐奖金也没有人愿意帮你,因为搞不好还要替你擦屁股,搞坏TA在公司的名声。


三、经验是王道、实习不可少
这点其实很正常,无论是国内还是美国,没有哪家用人单位不喜欢有经验的人,一方面可以直接上手,创造价值;另一方面也省去了培训的时间和金钱成本。在美国的就业市场,最受欢迎的工程师是:有几年工作经验,能独立干活,且工资要求不像资深工程师那么高,这样的人,工资上升空间也比较大,有希望拿到多个job offer,把工资提高一大截。


中国学生普遍缺少工作经验,如果找工作不顺利,可以先找实习。实习并不是毕业的时候才找,绝大多数学校规定,只要你上满两个学期的功课,就可以用CPT做实习了。早点动手,不要在毕业之前临时抱佛脚,更何况也不是想报就能报的。


当然,想在美国找到工作或留下来还有其他方式,只是这三点是比较重要且常用到的,所以总结出来,希望能帮到有需要的同学。

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