学姐解读|在海外院校招生办公室工作是一种什么体验?

WordSunny 2018-07-09  13:38:52 1028 分享

 首先,海外院校招生办公室很少会雇佣外国学生做全职工作。

以美国为例,每个院的招生办通常是由一批专门的行政人员组成,因此较少会有学生(尤其是国际留学生)参与其中。

我有幸在读硕士期间,因为所跟的导师正好在那一年主要负责审阅硕士申请材料的工作,因而我有了协助她阅读一部分申请材料且参与决策的经历。这份工作是非正式的,所以我没有得到任何报酬。

 

留学生职业规划

 

最直观的体验是招生办每年的工作量很大。申请人数之多,需要审阅的材料数量之多,都是我之前没有想到的。大家可能会觉得提交申请很麻烦,因为需要准备很多项材料,但相应的,招生办需要审阅每一位申请者的各项材料,工作量就更大了。因此我的建议是因为招生办工作量大,因此能够花在每一位申请者材料上的时间很有限,在写文书时需要突出重点,尽快出彩,让读者一目了然。

 

第二个体验是申请者的实力参差不齐

申请者的实力差别大,但是特别优秀和特别差的是少数,大多数是居中的。因此在评阅特别优秀和特别差的申请材料时,过程比较迅速。难点就在于如何甄选徘徊在平均水平的申请材料。我的最基本建议是不要有特别明显的丢分项(如GRE成绩过低),以免因为这个明显丢分项而被一票否决。

留学生实习经历

 

第三个体验是美国本土申请者通常有丰富的工作经历,国内的申请者常常是应届毕业生。

美国本土和国内申请者的差别不仅在工作经历上,也在年龄和人生阅历上。因此两类学生会在申请材料上,以及日后的学习中,表现出较为明显的不同。因为近些年国内的申请人数较多,因此国外的招生办基本形成了针对不同申请人群的审核标准,所以也不必过于担心缺乏全职工作经历。

 

第四个体验是硬件条件重要,但起作用不是绝对的。

硬件条件包括GPA, GRE和托福成绩等等。因为这些硬件条件的审核相对容易,因此会在初选时针对这些条件做出迅速考量。但是,硬件条件只要不是太差,在这一关都不会被筛掉。这一关通过以后,自我陈述、简历、推荐信等就开始发挥作用了。

 

第五个体验是申请者和项目的匹配度,有时胜过其他衡量杠杆。

院校很注重申请者的经历和项目的培养计划是否有一致性,或者是申请者的未来规划是否和项目的培养愿景相一致。这些听上去可能比较空洞,我给大家的具体操作建议是一定要仔细阅读网站上的项目简介,尽量把其中的一些关键词或者核心思想放进自我陈述里。

 

美国留学工作

相关阅读:学长解读|美国博士到底多难毕业?

 

第六个体验是推荐信夸的方式都大同小异,因此能够有具体案例支撑更能出彩。

推荐信通常都是用的溢美的夸奖之词,因此读上去有时会觉得差别不大。因此我建议一定要找对你很了解的老师或上司做推荐人,因为只有了解才能言之有物。空洞的夸奖很难为你添彩,尤其在众多推荐信都差不多的时候。只有在推荐信里有3个左右的具体实例时,才能让这封信栩栩如生。

 

分享到     

上一篇:学长解读 | 美国博士到底多难毕业?

下一篇:学长解读|Bc的mba和bu的mba比哪个更好?

1.WordSunny遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.WordSunny的原创文章 ,请转载时务必注明文章作者和来源: "WordSunny", 不尊重原创的行为WordSunny或将追究责任;

3.作者投稿可能会经WordSunny编辑修改或补充。如有内容、版权等问题请在30日内与本网联系。邮件:2396438797@qq.com

Online Time

客服7*8H在线

咨询热线:029-87594628

wordsunny

选校定位