留学套磁要避开这几点,千万别踩坑。留学套磁信不是随随便便就发给目标院校的导师,也不是只要“套”到了导师,就万事大吉 “套”对导师,你甚至可以得到十分丰厚的奖学金,但一旦“套”错,不仅可能学无所成,还有可能无法正常毕业。下面随小编去认识留学套磁信注意事项之需要谨慎避免的几类导师。
留学套磁之老板总是自己做第一作者的老板
第一作者是代表主要干实验工作的,是课题执行者,在文章中占 30%左右的贡献,这也是你下一步要去求职的主要本钱,一般都是博士后或博士做第一作者,也有并列第一的,那是因为做出了相同分量的工贡献。遇到总抢第一作者的老板,你赶快换老板,没有任何商量的余地。
留学套磁之老是登广告招人的老板
你会发现一个并不出名的教授老是在登招聘广告。一般来说,这不是个好老板,因为好老板很少登广告,都是经人介绍或幕名而去的;登广告的人一般在本研究所名声差,他(她)就只好骗外边的人了。
留学套磁之这个实验室没有出过教授的老板
如果你想走学术道路,但你选的老板手下从来没出过 Faculty,那要么这个Lab不出文章,要么老板很坏,什么好处都要落到他自已头上。
留学套磁之人品口碑极差的老板
口碑差的老板一般会远近闻名,你该想尽一切办法打听与他(她)有关的情况,坚决避免去。
留学套磁之被人揭发过有不良记录的老板
如果这个老板被人告发过有不良记录,如学术品行不端,实验室出过事故的像爆炸事件,同位素污染,有个人生活问题,学术行为变态,如从不开lab meeting的,只找个别人谈话 了解课题的。还有超时工作的,如周六开Lab会议,或常常周末给你家里打电话叫你干活,这样的,一定要杜绝去。
留学套磁之老板的老婆,孩子或亲戚也在他的实验室的老板
如果这个老板的老婆,孩子或亲戚也在他的实验室,说明这个实验室管理很乱,很无章法。一般的学校都不容许家属在雇主手下直接工作,如果是这样的,你会在实验室不受重视。这样的实验室应该躲开的。
留学套磁之面试时很奇怪的老板面试时出现很多怪事的,比如没有安排你做学术报告,只和你吃饭聊天;这说明他只重视你的手,不重视你的脑,在你到实验室后你就会明白;面试时不让你跟实验室的同事见面;跟你聊天时夸张的表扬你,并给你一些好听但是空洞并不能实现的许诺。这些都说明老板是个猾头,很会利用你,这类人往往在关键的地方给你小鞋穿,不易在他手下生存和出头。
小伙伴们一定要对留学目标院校做好前期调研,利用院校官网、论坛、学长姐资源等搞清楚欲套磁导师的能力和品性,然后再发出套磁信。
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