培养目标
利用创新和传统教学方法的丰富结合 包括教学课程，嘉宾演讲系列和活动，如混合和虚拟学习前瞻性思维项目，提高技术和数字素养 推动成功和社会责任的商业决策取代传统的论文，你将从事一个虚拟咨询项目，提供创新的人力资源管理解决方案，以应对现实组织中当前的挑战。获得技能和理解，以在不断变化的全球职场中茁壮成长
申请截止日期
9.15
录取要求
在一所公认大学的任何学科获得荣誉，A 2:2。我们会考虑所有的申请，只要有证据证明你在与学习计划相关的模块上有出色的表现，有重要的相关工作经验或专业资格。
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 人员管理 | People Management | 必修 |
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