培养目标
培养对人力资源 (HR) 背景设置的重要性的认识，尤其是与全球南方有关的背景设置。
增强您对人力资源领域当代发展的理解，根据您自己的专业角色对其进行批判性评估。
在公共、私人和非营利组织中培养与人力资源管理相关的一系列技能。
申请截止日期
第一阶段：2021年12月3日前收到申请； 2022 年 2 月 10 日之前的应用程序更新
第二阶段：2022年1月14日前收到申请； 2022 年 3 月 10 日前申请更新
第三阶段：2022年
录取要求
1.学费：£25,000
2.学术要求：我们需要任何学科的英国荣誉学位，具有第一或第二（2.1）分类或海外同等学历。
在评估您的学业成绩时，我们会考虑您取得的成绩以及您学习学历的机构的地位。
3.语言要求：雅思（学术）考试总分不低于 6.5，写作不低于 6.5，其他小节不低于 6.0
托福网考总分不低于 90 分，写作不低于 22 分，其他单项不低于 20 分
Pearson Test of English 总分59或以上，写作不低于59，其他单项不低于59
剑桥高级英语证书 (CAE) 或英语熟练证书 (CPE) 总分 176 分或以上，写作 176 分且单项不低于 169 - 或 - 如果在 2015 年 1 月之前取得 C 级成绩（请注意， 不接受剑桥第一英语证书）
申请材料
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 人力资源管理：概念和背景 | Human Resource Management: Concepts and Contexts | |
| 人力资源实务2 | Human Resource Practice 2 | |
| 人力资源实践 1 | Human Resource Practice 1 | |
| 人力资源管理研究方法 | Research Methods in Human Resource Management | |
| 公共部门改革与管理 | Public Sector Reform and Management | |
| 国际化管理 | International Management | |
| 人力资源开发与领导 | Human Resource Development & Leadership |
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