培养目标
人力资源和组织理学硕士是一项具有挑战性的一年期课程，旨在为学生在人事管理和人力资源方面的出色职业做好准备。
该计划以 LSE 的批判性和分析性学习方法为基础，在理论与实践之间架起了独特的桥梁。您不仅将培养作为适应性、创新和战略经理的批判性思维技能，而且您还将清楚地了解当今组织在管理个人和劳动力方面面临的实际问题。
通过我们的链接计划，您还将有机会通过与外部客户的真实独立咨询项目获得宝贵的经验和行业联系。该计划使学生能够在课程期间将所学应用于实践，过去的项目与广泛的客户合作，如联合利华、救助儿童会、汇丰银行、埃森哲和露华浓。
所有学生都将获得人力资源管理和战略一般基础的核心知识。在此基础上，学生将把他们的学习发展成三个不同的流，提供根据您的特定职业目标和兴趣进行专业化的机会：
申请截止日期
无申请截止日期，滚动录取。但是请注意资金截止日期
最近的DDL :2022/3
录取要求
1：2:1 学位或任何学科的同等学历
2 . GRE/GMAT 要求 不是强制性的，但会被考虑
3. 不需要以前的工作经验
4 .雅思要求（标准）:
总体：7 听 6.5 说 6.5 读 6.5 写6.5
5. 学费：
HRM 和 IER 流，当地学生：27,240 英镑
OB 流，当地学生：26,232 英镑
HRM 和 IER 流，海外学生：27,240 英镑
OB 流，海外学生：26,232 英镑
申请材料
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 商业战略、管理和分析 | Business Strategy, Management and Analytics | |
| 国际雇佣关系 | International Employment Relations | |
| 全球公司的人员管理 | The Management of People in Global Companies | |
| 谈判分析 | Negotiation Analysis | |
| 组织理论 | Organisational Theory |
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