培养目标
在南安普顿大学获得英国人力资源管理学位，专攻人力资源。MSc人力资源管理采用分析的方法在全球范围内教授过程，为您的人力资源管理职业生涯做好准备。
一个人力资源管理学位是一个很好的机会来学习人力资源和推进或改变你目前的职业。
这是一个人力资源管理的分析和循证硕士学位。您的课程讲师将关注运营和战略问题，并将自己的研究和经验带到他们的教学中。我们会鼓励你发展你的分析能力和实际的人员管理技能。
这个人力资源管理硕士课程教授在人力资源管理领域被证明有效的概念和技术。你将比较不同的方法，并分析它们对人员管理的影响。本课程探索欧洲、日本、中国和美国的不同实践，为您的国际职业生涯做好准备。
一些模块可以扩展你的批判和分析能力，其他的则是实用的(比如角色扮演)或自我反思。我们会帮助你发展重要的技能，这样你就可以在人力资源管理领域谋求职业发展。
申请截止日期
名额有限，我们将从2022年9月21日开始连续分配名额，直到所有名额满为止。我们建议你尽早申请，以免失望。
在中国居住的申请人:2022年12月7日星期三(英国时间晚上11:59)
世界其他地区的申请人:2023年5月31日星期三(英国时间晚上11:59)
本地申请人:2023年7月7日星期五(英国时间晚上11:59)
如果名额仍有空缺，本课程可能在上述日期后继续开放。
录取要求
你需要一个2:1的学位，并有社会科学的定性(基于论文的)研究的证据，例如:
工商管理
沟通
经济学
教育
政府与政治科学
语言学
社会学
我们不接受以下科目:
语言研究——专注于学习一门语言或如何翻译的学位，如“商务英语”、“应用英语”或“翻译”，是不被接受的。然而，这一限制不适用于在英国教授的“英语”和“英国文学”学位。
艺术/设计/职业研究——专注于学习一种特定形式的艺术、工艺或职业的学位。这些学位包括艺术、平面设计、摄影、电视广播、剧本写作或表演/舞蹈。
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 当代人力资源管理的问题与争论 | Contemporary Issues and debates in Human Resource Management | |
| 员工关系 | Employee Relations | |
| 沟通和人力资源管理的关键技能 | Key Skills in Communication and HRM | |
| 组织发展 | Organisational Development | |
| 战略性人力资源开发 | Strategic Human Resource Development |
